臺灣公務員驚現奇葩考核！點贊數算績效
據報道，臺灣“交通部高鐵局”把網民的意見納入員工績效，公布考核計分標準，入選于“高鐵局”粉絲團的帖子每條要達80贊以上才得分，這引發了員工的諸多不滿。
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科客點評：社交網絡文化是要參考，但也不是以這種失去公道的方式吧。
9月7日消息，據臺灣媒體報道，隨著社交媒體的普及，臺灣政府機關近來也紛紛成立Facebook粉絲團，與民眾交流感情。臺灣“交通部高鐵局”更是進一步把網民的意見納入員工績效，公布考核計分標準，入選于“高鐵局”粉絲團的帖子每條要達80贊以上才得分，這引發了員工的諸多不滿。
根報道，“交通部”去年成立粉絲團“美好生活的連結者”，旗下單位如“高鐵局”、“觀光局”也都有各自的粉絲團。有高鐵員工爆料，Facebook的點贊數竟然納入績效考察，提供帖子4條可拿10分，獲選刊登高鐵粉絲團“高鐵點線面”每條再加2分，1個月內每條點贊達80個可再加1分；若獲選刊登于“美好生活的連結者”粉絲團，除了加3分，點贊達200個以上再得1分。
計分結果將納入年度績效考核，成績除了影響各單位分配甲等人數的額度，也與年終獎金息息相關。“交通部”與旗下單位皆表示點贊數未達標不會納入績效，“高鐵局”回應稱，此舉是為了順應網絡發展趨勢，今年首次嘗試推出，屬鼓勵與競賽性質，沒達標不會懲罰，也不會強迫員工去點贊。
此制度除了引起高鐵員工不滿，網友也批評：“公家機關到處充滿假文化”、“點贊就有成績可以拿，那認真的公務員不就是笨蛋？”、“贊可以用買的，根本沒公信力。”（新浪科技，原標題《臺灣公務員現奇葩考核：Facebook點贊入績效》）
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伊魯卡
無聊過頭了吧
宮前加奈子
真是奇葩。。